Do NOT follow this link or you will be banned from the site!
Unindustria
Login
Risorse Umane e Organizzazione

Risorse Umane e Organizzazione

IndietroHomeAnteprima di stampa

Corsi - 04/12/2019

Leadership al femminile

RU.10 - "LEADERSHIP AL FEMMINILE" LAB

Intelligenza emotiva, mindset dinamici, comunicazione generativa al servizio della professionalita' delle donne 

 

FINALITA’

Un corso di leadership femminile - dedicato solo alle donne - tiene conto delle difficoltà specifiche che incontrano (farsi riconoscere come leader in contesti in cui il modello di leadership prevalente è di impronta maschile e con forti stereotipi). Inoltre, confrontarsi con altre donne e scoprire che vi sono problemi comuni nell’esercitare la leadership fa sentire le donne meno isolate e le rende più forti. Riuscire a porsi come leader, sempre più cruciale mano a mano che si progredisce nella carriera, è una competenza che può essere appresa. Le donne rappresentano un potenziale ancora inespresso e una fonte poco esplorata di talenti anche per organizzazioni all’avanguardia nel garantire alle donne pari opportunità (come dimostrato dall’esperienza di altri paesi che propongono tali corsi da anni). Gli errori nel mondo reale si pagano (sia coloro che li commettono, sia le altre persone coinvolte). Dato che "l'ignoranza costa" la giornata offre strategie e strumenti per sviluppare la propria leadership in situazioni risk-free, adeguatamente supportate da una professionista (stimoli teorici, attivazioni pratiche e il prezioso confronto con altre donne in un percorso strutturato). Quali valori in alcuni "Talenti" tipicamente femminili? Per esempio: collaborazione, flessibilità, mediazione, ascolto, oggi indispensabili per innescare cambiamento e innovazione.

 

Obiettivi/Vantaggi

  • Conoscere i fattori significativi di una Leadership Emotivamente Intelligente e Strategica oggi.
  • Sviluppare una preparazione mentale ed emotiva per fronteggiare al meglio le continue sfide.
  • Incrementare le abilità di "Padronanza Personale e di Influenza Relazionale".
  • Individuare punti di forza ed aree di miglioramento nel personale esercizio della Leadership.
  • Lavorare con più efficienza gratificazione (come eliminare disfunzionalità e attivare circoli virtuosi).

 

DESTINATARI

Per donne che vogliono crescere professionalmente all’interno dell’azienda, occupare posizioni di leadership e per chi è già leader, con il desiderio di strutturare quello che ha appreso e continuare a riflettere/migliorarsi su tematiche oggi strategiche.

 

PROGRAMMA

  • Leadership e Intelligenza Emotiva: evidenze scientifiche. I segreti del successo nella gestione del potere. 
  • Ostacoli all’affermazione delle donne nelle organizzazioni: un potenziale inespresso. Talenti "femminili".
  • Stili di Leadership e autoefficacia. Logica Inside-Out. Padronanza Personale e Influenza Relazionale.
  • Mappa comunicazione “generativa” (evitare modalità "disfunzionali, aggressive e passive" di esercitare la leadership). Principi e tecniche per essere "con-vincenti".
  • Leadership U MIT di Boston per l'attuale complessità e velocità del cambiamento.
  • Response-Ability e Preparazione. Dallo stato attuale a quello desiderato: applicare la Psicologia Positiva.
  • Caratteristiche Atteggiamento Dinamico "Growth Mind-Set" (più importante del Q.I nel successo).
  • La gestione efficace dello stress. Lavorare in Eu-stress (ottenere il massimo con il minimo sforzo).

·Praticare la Leadership: lavori su “casi individuali” delle partecipanti (role-playing con ruoli predefiniti)

·Valutazione guidata punti di forza e aree miglioramento. Elaborazione di un piano d'azione personale.

METODOLOGIA LAB "TRAINING/LEARNING" Formazione interattiva e contestualizzata. Un “LAB” come laboratorio/palestra in cui allenare il “sapere, saper fare, saper essere,l sapersi trasformare”, per immergersi in un ambiente didattico, favorevole e positivo, al fine di facilitare e velocizzare il processo di apprendimento.

 

DOCENZA

Ph.D. Enrica Brachi Senior Trainer. Consulente "Innovazione Culturale-Sviluppo Potenziale". "Individual Effectiveness" (Autoefficacia) Certified Professional.

 

SVOLGIMENTO

Mercoledì 4 Dicembre 2019  dalle ore 9.00 alle ore 18.00 nella sede di via Madonna della Neve, 27 – Bergamo.

 

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

€ 350,00 + iva per Aziende Associate

€ 450,00 + iva per Aziende Non Associate

Servizi Confindustria Bergamo S.r.l. - via Clara Maffei,3 - 24121 Bergamo - P. IVA e Reg. Imprese di BG: 00431200161