Do NOT follow this link or you will be banned from the site!
Unindustria
Login
Risorse Umane e Organizzazione

Risorse Umane e Organizzazione

IndietroHomeAnteprima di stampa

Corsi - 11/06/2019

Decision making 11giugno 2019

FINALITA’

Migliorare la propria capacità di analisi, decisione e risoluzione di problemi.

 

DESTINATARI

Il corso è rivolto a tutti, in particolar modo a chi si trovi frequentemente a dover prendere decisioni e ai manager.

 

PROGRAMMA

  • Allargare la propria sfera di influenza per gestire i problemi, vedendovi opportunità di miglioramento, e non esserne gestiti.
  • Sviluppare consapevolezza delle proprie strategie mentali di fronte ai problemi spesso condizionate dal passato, da preconcetti, da abitudini e timori.
  • Sviluppare attitudini e capacità nell' analisi di informazioni e problemi, nella ricerca di soluzioni e nella presa di decisioni superando passività, superficialità e fretta.
  • Sapersi fare una visione panoramica della situazione in cui ci si trova prima di decidere come agire, esplorandone dimensioni, implicazioni ed effetti.
  • Sviluppare la sicurezza e il coraggio di decidere senza tentennamenti, rinvii e successivi ripensamenti, riconoscendo la soluzione più efficace e non la più comoda, facile o rapida.
  • Riconoscere e superare i propri "filtri mentali", che talvolta fanno vedere solo ciò che già si conosce o ciò che si vuole vedere.
  • Saper tenere in giusta considerazione i vissuti emotivi nell’aiutare a prendere una decisione, preparandosi e preparando a gestire gli effetti negativi che potrebbe generare.
  • L’analisi dei rischi potenziali per confrontare le soluzioni disponibili in termini di gravità e probabilità.
  • Favorire la disponibilità al cambiamento per accelerare la soluzione sottolineando le comuni visioni e valori.
  • Dalla diffidenza del “io vinco tu perdi” alla sinergia del “io vinco se tu vinci”: fiducia, coerenza, cooperazione.
  • Saper accettare, agevolare e poi guidare le altrui credenze, opinioni, visioni evitando inutili radicalizzazioni dei diversi punti di vista.
  • Saper stimolare il confronto e gestire positivamente il conflitto, traendo il meglio dalla diversità delle opinioni: saper trovare e valorizzare i punti d'incontro.
  • Scoprire gli altrui criteri di analisi e valutazione, attribuendo loro un valore, in modo da non essere vittime di inquinamenti emozionali soggettivi.
  • Parlare per azioni e non accontentarsi dei buoni propositi o delle esortazioni.
  • Contribuire in ogni occasione a trasformare l’eventuale competitività in cooperazione.
  • Concentrarsi sul futuro più che sul passato, sui benefici di entrambi e concordare soluzioni concrete che dimostrino una evoluzione positiva della relazione.

 

DOCENZA Dott. Davide Richiello – Training Meta

 

SVOLGIMENTO

Martedì 11 giugno 2019 dalle ore 9.00 alle ore 18.00 nella sede di via Madonna della Neve, 27 – Bergamo.

 

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

€ 350,00 + iva per Aziende Associate

€ 450,00 + iva per Aziende Non Associate

Servizi Confindustria Bergamo S.r.l. - via Clara Maffei,3 - 24121 Bergamo - P. IVA e Reg. Imprese di BG: 00431200161