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Corsi - 29/10/2020

Lavoro dipendente all'estero: profili contrattuali, fiscali e contributivi - 29 ottobre 2020

DESTINATARI

Responsabili e addetti ufficio del personale, ufficio amministrativo.

 

PROGRAMMA

  1. Aspetti giuridici

     

Gli istituti per realizzare la modificazione del luogo di lavoro

  • Elementi di analogia e di distinzione tra trasferimento, trasferta e distacco
  • Quali elementi prendere in considerazione nella scelta dell’istituto applicabile: durata e tendenziale definitività, inserimento in una struttura aziendale differente, paese di destinazione ecc.

 

Il quadro giuridico del trasferimento

  • Assenza di una definizione normativa e fonti da cui si può ricavare
  • Limiti soggettivi ed oggettivi, requisiti di tempo e di spazio
  • Quando un trasferimento può considerarsi legittimo
  • Forma e motivazione del provvedimento
  • Trasferimento “disciplinare”
  • Trasferimento collettivo

 

Come gestire contrattualmente la trasferta

  • Definizione e requisiti
  • Regolamentazione contrattuale delle trasferte

 

La disciplina e le conseguenze giuridiche del distacco

  • Distinzione tra distacco proprio ed improprio, sospensione dell’originario rapporto ed instaurazione di un “rapporto collaterale”
  • Requisiti di legittimità secondo l’elaborazione giurisprudenziale e la disciplina vigente
  • Direttive comunitarie e d.lgs. 136/16: novità, materie individuate e finalità considerate

    Distacco irregolare, conseguenze giuridiche a carico del “distaccante” e del “distaccatario”

  • Redazione degli accordi di distacco e delle comunicazioni ai dipendenti

     

    I contratti internazionali

  • Quando un contratto di lavoro può qualificarsi “internazionale”
  • Individuazione della giurisdizione e della legge applicabile
  • Rilievo della volontà delle parti, limiti e legge applicabile in assenza di scelta
  • Distacchi esteri intracomunitari: distacco dell’Italia verso l’estero e distacco dall’estero verso l’Italia
  • Trasferimenti esteri: trasferimento dall’Italia verso l’estero e trasferimento dall’estero verso l’Italia

 

  1. Aspetti previdenziali

     

  • Il principio della territorialità alla luce delle disposizioni nazionali ed internazionali
  • La possibilità del mantenimento del sistema previdenziale italiano
  • Totalizzazione dei contributi
  • Regolamento U.E.
  • Trattati contro la doppia contribuzione stipulati dall'Italia con paesi extra - U.E.

     

  1. Aspetti fiscali

 

Principi generali

  • La residenza fiscale
  • Determinazione della residenza ai sensi della normativa interna ed internazionale
  • La tassazione delle persone fisiche residenti e quella delle persone non residenti
  • TFR maturato in costanza di distacco all’estero: orientamenti ministeriali
  • Distaccati esteri in Italia e art. 15 del Modello di Convenzione OCSE

 

Il reddito di lavoro dipendente

  • La tassazione del reddito di lavoro dipendente
  • La determinazione del reddito da lavoro dipendente

 

Agevolazioni fiscali per il rientro dei lavoratori: cenni

 

Le retribuzioni convenzionali

  • La normativa sul reddito di lavoro dipendente all'estero
  • Applicare le retribuzioni convenzionali
  • Come determinare le retribuzioni convenzionali applicabili

 

Il credito d’imposta e le politiche di neutralità fiscale

  • Le problematiche relative alla doppia imposizione
  • Il credito d'imposta nella normativa domestica alla luce delle novità
  • Le politiche di neutralità fiscale: Tax equalization e la Tax protection

 

Gli obblighi del sostituto d'imposta:

  • I soggetti sostituti d'imposta
  • Le implicazioni fiscali in capo al sostituto d'imposta
  • Le modalità di rimborso delle imposte dovute al lavoratore

 

Attività di contrasto all’evasione: Monitoraggio fiscale, patrimoniali estere e controlli formali

  • Imposta patrimoniale IVIE, IVAFE: cenni
  • Obblighi di monitoraggio fiscale, Quadro RW e sanzioni
  • Controlli formali in relazione ai crediti per imposte estere ex art. 36 ter DPR 600/1973
  • Attività di contrasto all’evasione internazionale relativamente al personale espatriato

 

Casi pratici:

Saranno commentati in aula alcuni casi pratici portati ad esempio dai partecipanti

 

DOCENZA

Studio Tributario Societario e Deloitte Legal

 

SVOLGIMENTO

29 ottobre 2020 dalle ore 9.00 alle ore 17.30

 

COSTI

€ 350,00 + iva per Aziende Associate

€ 450,00 + iva per Aziende Non Associate

 

Regolarizzare l’iscrizione on-line all’indirizzo http://corsi.serviziconfindustria.it/Prj/Hom.asp

Servizi Confindustria Bergamo S.r.l. - via Clara Maffei,3 - 24121 Bergamo - P. IVA e Reg. Imprese di BG: 00431200161