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CORSO - CRITERI E STRUMENTI PER LA VALUTAZIONE E LA GESTIONE DEL RISCHIO DA AGENTI CHIMICI ALLA LUCE DEI REGOLAMENTI REACH E CLP - AGGIORNAMENTO PER RSPP/ASPP E FORMATORI PER LA SICUREZZA FORMAZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORDO 07/07/2016
FINALITA' Il corso approfondisce i criteri e strumenti obbligatori per la valutazione e gestione del rischio chimico negli ambienti di lavoro contenuti nel documento approvato dalla Commissione Consultiva Permanente per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro, ex Art. 6 del Dlgs 81. L'RSPP acquisirà le competenze necessarie per comprendere come l'applicazione dei Regolamenti Comunitari REACH - Registration, Evaluation, Authorization of CHemicals, CLP - Classification Labelling Packaging e SDS-Safety Data Sheet influisca sul sistema prevenzionistico definito dal Titolo IX, Capi I e II del D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i
CORSO - VALUTAZIONE E MIGLIORAMENTO DEI COMPORTAMENTI DI SICUREZZA- IL SAFETY PMP- AGGIORNAMENTO PER RSPP/ASPP E FORMATORI PER LA SICUREZZA - - 14 SETTEMBRE 2020
FINALITA' Uno dei temi più problematici per la maggior parte delle organizzazioni è quello riguardante la gestione e il miglioramento dei comportamenti di sicurezza. Per poter gestire le prestazioni delle persone è necessario osservarle e opportunamente valutarle. L'attività valutativa richiede indicatori comportamentali chiari, elementi condivisi e abilità specifiche che si modificano e si evolvono nel tempo; da qui la necessità dell'implementazione di un Sistema di Valutazione delle Prestazioni solido, coerente con le dimensioni organizzative e realmente utile al cambiamento. L'obiettivo del percorso è promuovere la diffusione di prassi organizzativa funzionale alla promozione e alla gestione consapevole di comportamenti sicuri dei propri collaboratori.
CORSO AGGIORNAMENTO ALLA FORMAZIONE AGGIUNTIVA PER PREPOSTI - (6 ORE + TEST) - FORMAZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORDO 21/12/2011- VALUTAZIONE DEI RISCHI DELL'AZIENDA, CON PARTICOLARE RIFERIMENTO AL CONTESTO OPERATIVO DEL PREPOSTO
FINALITA' Il corso si prefigge, nell'ottemperare all'obbligo di aggiornamento previsto dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, di aggiornare i "Preposti" sulle ultime novità relative alla legislazione di sicurezza e igiene del lavoro. Al termine del percorso formativo, previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione, verrà effettuata una prova di verifica obbligatoria da effettuarsi con colloquio o test, in alternativa tra loro. Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite in base ai contenuti del percorso formativo.
CORSO AGGIORNAMENTO ALLA FORMAZIONE AGGIUNTIVA PER PREPOSTI - (6 ORE + TEST) - FORMAZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORDO 21/12/2011- VALUTAZIONE DEI RISCHI DELL'AZIENDA, CON PARTICOLARE RIFERIMENTO AL CONTESTO OPERATIVO DEL PREPOSTO - 21 SETTEMB
FINALITA' Il corso si prefigge, nell'ottemperare all'obbligo di aggiornamento previsto dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, di aggiornare i "Preposti" sulle ultime novità relative alla legislazione di sicurezza e igiene del lavoro. Al termine del percorso formativo, previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione, verrà effettuata una prova di verifica obbligatoria da effettuarsi con colloquio o test, in alternativa tra loro. Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite in base ai contenuti del percorso formativo.
CORSO COME EFFETTUARE LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO DA STRESS LAVORO-CORRELATO SECONDO LA NUOVA LINEA GUIDA INAIL 2017 - AGGIORNAMENTO PER RSPP/ASPP E FORMATORI PER LA SICUREZZA - FORMAZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORDO 07/07/2016 - 24 SETTEMBRE 2
FINALITA' Frequentemente la redazione del Documenti do Valutazione del Rischio da Stress lavoro-correlato, viene considerato dalle aziende particolarmente dalle PMI, con diffidenza, come un obbligo astruso, di difficile realizzazione e con conseguenze difficilmente prevedibili sulla gestione aziendale. Lo strumento maggiormente utilizzato risulta essere tradizionalmente la linea guida dell'INAIL, ma sovente senza una appropriata comprensione del suo significato, con risultati pericolosamente controproducenti nel rapporto con lavoratori e ATS/ASL, ente incaricato delle verifiche ispettive. In occasione della recentissima pubblicazione della nuova edizione da parte dell'INAIL si propone un corso specificatamente volto a facilitare la comprensione dello strumento e a favorirne la pratica applicazione in azienda, con particolare attenzione alle esigenze delle PMI.
CORSO COMPLETO TEORICO-PRATICO PER LA SICUREZZA DEI LAVORI IN QUOTA - 4 ORE AGGIORNAMENTO PER RSPP, CSE/CSP E LAVORATORI + 4 ORE ADDESTRAMENTO DPI TERZA CATEGORIA ANTICADUTA - 10 GIUGNO 2020
FINALITA' Fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per la scelta dei DPI e dei sistemi anticaduta corretti in funzione del lavoro da effettuare. Fornire le linee guida per la redazione della valutazione del rischio specifica con annessi metodo di lavoro e piano di emergenza. Utilizzo dei sistemi anticaduta e tipologie di soccorso dell'infortunato. Documenti necessari: Età minima: 18 anni - Idoneità medica al lavoro in corso di validità - Può risultare utile, ma non indispensabile, avere frequentato corsi di Primo Soccorso.
CORSO COMPLETO TEORICO-PRATICO PER LA SICUREZZA DEI LAVORI IN QUOTA - 4 ORE AGGIORNAMENTO PER RSPP, CSE/CSP E LAVORATORI + 4 ORE ADDESTRAMENTO DPI TERZA CATEGORIA ANTICADUTA - 4 NOVEMBRE 2020
FINALITA' Fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per la scelta dei DPI e dei sistemi anticaduta corretti in funzione del lavoro da effettuare. Fornire le linee guida per la redazione della valutazione del rischio specifica con annessi metodo di lavoro e piano di emergenza. Utilizzo dei sistemi anticaduta e tipologie di soccorso dell'infortunato. Documenti necessari: Età minima: 18 anni - Idoneità medica al lavoro in corso di validità - Può risultare utile, ma non indispensabile, avere frequentato corsi di Primo Soccorso.
CORSO DI AGGIORNAMENTO PER ADDETTI AI LAVORI ELETTRICI - 11 NOVEMBRE 2020
FINALITA' Aggiornare con riferimento alla Nuova Norma CEI 11-27 2014 e alla Norma CEI EN 50110-1:2014 la preparazione del personale che svolge lavori elettrici (Persone Esperte PES, Persone Avvertite PAV e idonei ai lavori sotto tensione PEI) con particolare riguardo al possesso delle necessarie conoscenze e modalità di organizzazione e conduzione dei lavori elettrici, anche con riferimento a prove riconducibili a situazioni impiantistiche reali. Consolidare le conoscenze per l'operatività sulle tecniche di lavoro elettrico sotto tensione. Conoscenze di base - Possesso di una reale esperienza pratica e di una generica formazione di elettrotecnica e di impiantistica elettrica. E' necessario aver frequentato il corso "Addetti ai lavori elettrici" Livello 1A (Conoscenze teoriche) e Livello 2A (Conoscenze teoriche di base per lavori sotto tensione) della norma CEI 11-27:2014.
CORSO DI AGGIORNAMENTO PER ADDETTI AI LAVORI ELETTRICI - 16 LUGLIO 2020
FINALITA' Aggiornare con riferimento alla Nuova Norma CEI 11-27 2014 e alla Norma CEI EN 50110-1:2014 la preparazione del personale che svolge lavori elettrici (Persone Esperte PES, Persone Avvertite PAV e idonei ai lavori sotto tensione PEI) con particolare riguardo al possesso delle necessarie conoscenze e modalità di organizzazione e conduzione dei lavori elettrici, anche con riferimento a prove riconducibili a situazioni impiantistiche reali. Consolidare le conoscenze per l'operatività sulle tecniche di lavoro elettrico sotto tensione. Conoscenze di base - Possesso di una reale esperienza pratica e di una generica formazione di elettrotecnica e di impiantistica elettrica. E' necessario aver frequentato il corso "Addetti ai lavori elettrici" Livello 1A (Conoscenze teoriche) e Livello 2A (Conoscenze teoriche di base per lavori sotto tensione) della norma CEI 11-27:2014.
CORSO DI AGGIORNAMENTO PER ADDETTI ANTINCENDIO - RISCHIO MEDIO - 14 DICEMBRE 2020
FINALITA' L'art. 37 comma 9 del D.lgs 81/08 e il D.M. 10/03/98 prevedono l'obbligo di formazione per i lavoratori incaricati dell'attività di prevenzione incendi, lotta antincendio e di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato. Il corso proposto ottempera all'obbligo suddetto per le aziende classificabili a rischio medio d'incendio ai sensi del D.M. 10/03/98. N.B.: E' in fase avanzata l'iter legislativo del Decreto sostitutivo del DM 10.03.1998 che prevederà sostanziali modifiche rispetto al testo attuale. Contestualmente alla sua pubblicazione verrà tempestivamente modificata l'offerta formativa.
CORSO DI AGGIORNAMENTO PER ADDETTI ANTINCENDIO - RISCHIO MEDIO - 18 GIUGNO 2020
FINALITA' L'art. 37 comma 9 del D.lgs 81/08 e il D.M. 10/03/98 prevedono l'obbligo di formazione per i lavoratori incaricati dell'attività di prevenzione incendi, lotta antincendio e di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato. Il corso proposto ottempera all'obbligo suddetto per le aziende classificabili a rischio medio d'incendio ai sensi del D.M. 10/03/98. N.B.: E' in fase avanzata l'iter legislativo del Decreto sostitutivo del DM 10.03.1998 che prevederà sostanziali modifiche rispetto al testo attuale. Contestualmente alla sua pubblicazione verrà tempestivamente modificata l'offerta formativa.
CORSO DI AGGIORNAMENTO PER ADDETTI ANTINCENDIO - RISCHIO MEDIO - 5 OTTOBRE 2020
FINALITA' L'art. 37 comma 9 del D.lgs 81/08 e il D.M. 10/03/98 prevedono l'obbligo di formazione per i lavoratori incaricati dell'attività di prevenzione incendi, lotta antincendio e di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato. Il corso proposto ottempera all'obbligo suddetto per le aziende classificabili a rischio medio d'incendio ai sensi del D.M. 10/03/98. N.B.: E' in fase avanzata l'iter legislativo del Decreto sostitutivo del DM 10.03.1998 che prevederà sostanziali modifiche rispetto al testo attuale. Contestualmente alla sua pubblicazione verrà tempestivamente modificata l'offerta formativa.
CORSO DI AGGIORNAMENTO PER LAVORATORI ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI CON CONDUCENTE A BORDO - FORMAZIONE AI SENSI DELL'ACCORDO 22/02/2012 - 30 OTTOBRE 2020
FINALITA' L'accordo Stato Regioni 22 Febbraio 2012 sancisce l'obbligo del Datore di Lavoro di aggiornare la formazione dei lavoratori addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi al fine di poter conservarne l'"Abilitazione".
CORSO DI AGGIORNAMENTO PER LAVORATORI ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI CON CONDUCENTE A BORDO - FORMAZIONE AI SENSI DELL'ACCORDO 22/02/2012 - 4 SETTEMBRE 2020
FINALITA' L'accordo Stato Regioni 22 Febbraio 2012 sancisce l'obbligo del Datore di Lavoro di aggiornare la formazione dei lavoratori addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi al fine di poter conservarne l'"Abilitazione".
CORSO DI AGGIORNAMENTO PER LAVORATORI ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI CON CONDUCENTE A BORDO - FORMAZIONE AI SENSI DELL'ACCORDO 22/02/2012 - 9 DICEMBRE 2020
FINALITA' L'accordo Stato Regioni 22 Febbraio 2012 sancisce l'obbligo del Datore di Lavoro di aggiornare la formazione dei lavoratori addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi al fine di poter conservarne l'"Abilitazione".
CORSO DI AGGIORNAMENTO PER LAVORATORI ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI PIATTAFORME MOBILI ELEVABILI CON E SENZA STABILIZZATORI - FORMAZIONE AI SENSI DELL'ACCORDO 22/02/2012 - 23 NOVEMBRE 2020
FINALITA' Le normative in materia di sicurezza e salubrità nei luoghi di lavoro (D.Lgs 81/08), sanciscono l'obbligo del datore di lavoro di aggiornare la formazione dei lavoratori sui rischi derivanti dall'utilizzo delle attrezzature di lavoro. Per le lavorazioni che espongono a determinati rischi è necessario aggiornare la formazione degli addetti al fine di continuare a metterli nelle condizioni di operare con consapevolezza, e ciò per ridurre i rischi aziendali e per evitare pesanti sanzioni penali ed amministrative che vengono comminate agli inadempienti, sia che si tratti di datori di lavoro, sia che si tratti di lavoratori.
CORSO DI AGGIORNAMENTO PER LAVORATORI ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI PIATTAFORME MOBILI ELEVABILI CON E SENZA STABILIZZATORI - FORMAZIONE AI SENSI DELL'ACCORDO 22/02/2012 - 3 SETTEMBRE 2020
FINALITA' Le normative in materia di sicurezza e salubrità nei luoghi di lavoro (D.Lgs 81/08), sanciscono l'obbligo del datore di lavoro di aggiornare la formazione dei lavoratori sui rischi derivanti dall'utilizzo delle attrezzature di lavoro. Per le lavorazioni che espongono a determinati rischi è necessario aggiornare la formazione degli addetti al fine di continuare a metterli nelle condizioni di operare con consapevolezza, e ciò per ridurre i rischi aziendali e per evitare pesanti sanzioni penali ed amministrative che vengono comminate agli inadempienti, sia che si tratti di datori di lavoro, sia che si tratti di lavoratori.
CORSO DI AGGIORNAMENTO PER RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA RUOLI E RESPONSABILITÀ NELL'ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA - 11 DICEMBRE 2020
FINALITA' Comprendere il ruolo e le relazioni tra i diversi soggetti interni all'azienda cui fanno capo compiti e responsabilità in materia di prevenzione; Il "gioco di squadra" nella gestione della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro; Le posizioni di garanzia in materia infortunistica;
CORSO DI FORMAZIONE AGGIUNTIVA PER PREPOSTI - (8 ORE + TEST) - FORMAZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORDO 21/12/2011 - 14 DICEMBRE 2020
FINALITA' La formazione del preposto, così come definito dall'articolo 2, comma 1, lettera e), del D.Lgs, n. 81/08, deve comprendere quella per i lavoratori, e deve essere integrata da una formazione particolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Al termine del percorso formativo, previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione, verrà effettuata una prova di verifica obbligatoria da effettuarsi con colloquio o test, in alternativa tra loro. Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite in base ai contenuti del percorso formativo.
CORSO DI FORMAZIONE AGGIUNTIVA PER PREPOSTI - (8 ORE + TEST) - FORMAZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORDO 21/12/2011 - 14 SETTEMBRE 2020
FINALITA' La formazione del preposto, così come definito dall'articolo 2, comma 1, lettera e), del D.Lgs, n. 81/08, deve comprendere quella per i lavoratori, e deve essere integrata da una formazione particolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Al termine del percorso formativo, previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione, verrà effettuata una prova di verifica obbligatoria da effettuarsi con colloquio o test, in alternativa tra loro. Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite in base ai contenuti del percorso formativo.
CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI AI LAVORI ELETTRICI PES-PAV-PEI NORMA CEI 11-27 - 18 - 19 NOVEMBRE 2020
FINALITA' L'obiettivo del corso Addetti ai Lavori Elettrici - PES, PAV, PEI - Norma CEI 11-27 è quello di fornire gli elementi necessari alla preparazione del personale che svolge lavori elettrici (PAV, PES, PEI) con particolare riguardo all'acquisizione delle necessarie conoscenze teoriche e delle modalità di organizzazione e conduzione dei lavori, anche con riferimento ad esempi riconducibili a situazioni impiantistiche reali. Il corso inoltre fornisce le conoscenze per l'operatività e le tecniche di lavoro sotto tensione. Gli argomenti trattati nel corso fanno riferimento ai contenuti di cui alla Norma CEI 11-27 per i livelli 1A, 2A, 1B e 2B.
CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI AI LAVORI ELETTRICI PES-PAV-PEI NORMA CEI 11-27 - 23/24 SETTEMBRE 2020
FINALITA' L'obiettivo del corso Addetti ai Lavori Elettrici - PES, PAV, PEI - Norma CEI 11-27 è quello di fornire gli elementi necessari alla preparazione del personale che svolge lavori elettrici (PAV, PES, PEI) con particolare riguardo all'acquisizione delle necessarie conoscenze teoriche e delle modalità di organizzazione e conduzione dei lavori, anche con riferimento ad esempi riconducibili a situazioni impiantistiche reali. Il corso inoltre fornisce le conoscenze per l'operatività e le tecniche di lavoro sotto tensione. Gli argomenti trattati nel corso fanno riferimento ai contenuti di cui alla Norma CEI 11-27 per i livelli 1A, 2A, 1B e 2B.
CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI ANTINCENDIO - RISCHIO MEDIO - 14 - 15 SETTEMBRE 2020
FINALITA' L'art. 37 comma 9 del D.lgs 81/08 e il D.M. 10/03/98 prevedono l'obbligo di formazione per i lavoratori incaricati dell'attività di prevenzione incendi, lotta antincendio e di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato. Il corso proposto ottempera all'obbligo suddetto per le aziende classificabili a rischio medio d'incendio ai sensi del D.M. 10/03/98. N.B.: E' in fase avanzata l'iter legislativo del Decreto sostitutivo del DM 10.03.1998 che prevederà sostanziali modifiche rispetto al testo attuale. Contestualmente alla sua pubblicazione verrà tempestivamente modificata l'offerta formativa .
CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI ANTINCENDIO - RISCHIO MEDIO - 15 - 16 GIUGNO 2020
FINALITA' L'art. 37 comma 9 del D.lgs 81/08 e il D.M. 10/03/98 prevedono l'obbligo di formazione per i lavoratori incaricati dell'attività di prevenzione incendi, lotta antincendio e di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato. Il corso proposto ottempera all'obbligo suddetto per le aziende classificabili a rischio medio d'incendio ai sensi del D.M. 10/03/98. N.B.: E' in fase avanzata l'iter legislativo del Decreto sostitutivo del DM 10.03.1998 che prevederà sostanziali modifiche rispetto al testo attuale. Contestualmente alla sua pubblicazione verrà tempestivamente modificata l'offerta formativa .
CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI ANTINCENDIO - RISCHIO MEDIO - 23 -24 NOVEMBRE 2020
FINALITA' L'art. 37 comma 9 del D.lgs 81/08 e il D.M. 10/03/98 prevedono l'obbligo di formazione per i lavoratori incaricati dell'attività di prevenzione incendi, lotta antincendio e di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato. Il corso proposto ottempera all'obbligo suddetto per le aziende classificabili a rischio medio d'incendio ai sensi del D.M. 10/03/98. N.B.: E' in fase avanzata l'iter legislativo del Decreto sostitutivo del DM 10.03.1998 che prevederà sostanziali modifiche rispetto al testo attuale. Contestualmente alla sua pubblicazione verrà tempestivamente modificata l'offerta formativa .
CORSO DI FORMAZIONE PER RSPP - MODULO C (24 ORE + VERIFICA) - FORMAZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORDO 07/07/2016 - 3-10-17 DIEMBRE 2020
FINALITA' Modulo C è il corso di specializzazione per le sole funzioni di RSPP. ll modulo C deve consentire ai responsabili dei servizi di prevenzione e protezione di acquisire Ie conoscenze/abilita relazionali e gestionali per: o progettare e gestire processi formativi in riferimento al contesto lavorativo e alla valutazione dei rischi, anche per la diffusione della cultura alla salute e sicurezza e del benessere organizzativo o pianificare, gestire e controllare le misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza aziendali attraverso sistemi di gestione della sicurezza o utilizzare forme di comunicazione adeguate a favorire la partecipazione e la collaborazione dei vari soggetti del sistema Il modulo C, per essere frequentato, necessita dell'idoneità del modulo A. Al termine del percorso formativo è prevista la verifica sulle nozioni acquisite in aula. L'esito positivo della verifica e una presenza pari almeno al 90% del monte ore consentiranno il rilascio dell'attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento. La frequenza del modulo C costituisce credito formativo permanente.
CORSO DI FORMAZIONE PER RSPP/ASPP - MODULO A (28 ORE + VERIFICHE) - FORMAZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORDO 07/07/2016 - SETTEMBRE - OTTOBRE 2020
FINALITA' ll Modulo A deve consentire ai responsabili e agli addetti dei servizi di prevenzione e protezione di essere in grado di conoscere: " la normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza e gli strumenti per garantire un adeguato approfondimento e aggiornamento in funzione della continua evoluzione della stessa; " tutti I soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i Ioro compiti e le responsabilità; " le funzioni svolte dal sistema istituzionale pubblico e dai vari enti preposti alla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; " I principali rischi trattati dal d.lgs. n. 81/2008 e individuare le misure di prevenzione e protezione nonché le modalità per la gestione delle emergenze; " gli obblighi di informazione, formazione e addestramento nei confronti dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale; " i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione; " gli elementi metodologici per la valutazione del rischio. ll Modulo A costituisce il corso base per lo svolgimento della funzione di RSPP e di ASPP. La durata complessiva e di 28 ore, escluse le Verifiche di apprendimento finali. II Modulo A è propedeutico per l'accesso agli altri moduli. ll suo superamento consente l'accesso a tutti percorsi formativi. Al termine del percorso formativo è prevista la verifica sulle nozioni acquisite in aula. L'esito positivo della verifica e una presenza pari almeno al 90% del monte ore consentiranno il rilascio dell'attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento. La frequenza al modulo A costituisce credito formativo permanente.
CORSO DI FORMAZIONE PER RSPP/ASPP - MODULO COMUNE B (48 ORE + VERIFICA) - FORMAZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORDO 07/07/2016 - OTTOBRE - NOVEMBRE - DICEMBRE 2020
FINALITA' ll Modulo B comune è esaustivo per tutti i settori produttivi ad eccezione di quattro per i quali il percorso deve essere integrato con la frequenza dei moduli di specializzazione relativi a settore agricoltura pesca (modulo B - SP1), settore cave e costruzioni (modulo B - SP2), settore sanità residenziale (modulo B - SP3), settore chimico/petrolchimico (modulo B - SP4). Si ricorda che il Modulo B comune é propedeutico per l'accesso ai moduli di specializzazione. ll Modulo B deve consentire ai responsabili e agli addetti dei servizi di prevenzione e protezione di acquisire le conoscenze/abilità per: o individuare i pericoli e valutare i rischi presenti negli ambienti di lavoro del comparto compresi i rischi ergonomici e stress lavoro-correlato o individuare le misure di prevenzione e protezione presenti negli specifici comparti, compresi i DPI, in riferimento alla specifica natura del rischio e dell'attività lavorativa o contribuire ad individuare adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza per ogni tipologia di rischio Il modulo B, per essere frequentato, necessita dell'idoneità del modulo A. Al termine del percorso formativo è prevista la verifica sulle nozioni acquisite in aula. L'esito positivo della verifica e una presenza pari almeno al 90% del monte ore consentiranno il rilascio dell'attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento.
CORSO DI FORMAZIONE TEORICO-PRATICO PER L'ABILITAZIONE DEI LAVORATORI ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI CON CONDUCENTE A BORDO - FORMAZIONE AI SENSI DELL'ACCORDO 22/02/2012 - 29 - 30 SETTEMBRE 2020
FINALITA' Conseguimento dell'Abilitazione alla conduzione di carrelli elevatori. Le normative in materia di sicurezza e salubrità nei luoghi di lavoro (D.Lgs 81/08), sanciscono l'obbligo del datore di lavoro di formare ed informare i lavoratori sui rischi derivanti dall'utilizzo delle attrezzature di lavoro. In particolare per la conduzione dei Carrelli Elevatori è necessario conseguire l'"Abilitazione per la conduzione" per evitare pesanti sanzioni penali ed amministrative. Il corso si prefigge di portare a conoscenza degli operatori i diritti ed i doveri che incombono sugli stessi, quando operano con mezzi di trasporto e sollevamento dei carichi, nonché le norme di buona tecnica per effettuare le operazioni suddette.
CORSO DI FORMAZIONE TEORICO-PRATICO PER L'ABILITAZIONE DEI LAVORATORI ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI CON CONDUCENTE A BORDO - FORMAZIONE AI SENSI DELL'ACCORDO 22/02/2012 - 8 - 9 LUGLIO 2020
FINALITA' Conseguimento dell'Abilitazione alla conduzione di carrelli elevatori. Le normative in materia di sicurezza e salubrità nei luoghi di lavoro (D.Lgs 81/08), sanciscono l'obbligo del datore di lavoro di formare ed informare i lavoratori sui rischi derivanti dall'utilizzo delle attrezzature di lavoro. In particolare per la conduzione dei Carrelli Elevatori è necessario conseguire l'"Abilitazione per la conduzione" per evitare pesanti sanzioni penali ed amministrative. Il corso si prefigge di portare a conoscenza degli operatori i diritti ed i doveri che incombono sugli stessi, quando operano con mezzi di trasporto e sollevamento dei carichi, nonché le norme di buona tecnica per effettuare le operazioni suddette.
CORSO DI FORMAZIONE TEORICO-PRATICO PER L'ABILITAZIONE DEI LAVORATORI ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI CON CONDUCENTE A BORDO - FORMAZIONE AI SENSI DELL'ACCORDO 22/02/2012 - 26 - 27 NOVEMBRE 2020
FINALITA' Conseguimento dell'Abilitazione alla conduzione di carrelli elevatori. Le normative in materia di sicurezza e salubrità nei luoghi di lavoro (D.Lgs 81/08), sanciscono l'obbligo del datore di lavoro di formare ed informare i lavoratori sui rischi derivanti dall'utilizzo delle attrezzature di lavoro. In particolare per la conduzione dei Carrelli Elevatori è necessario conseguire l'"Abilitazione per la conduzione" per evitare pesanti sanzioni penali ed amministrative. Il corso si prefigge di portare a conoscenza degli operatori i diritti ed i doveri che incombono sugli stessi, quando operano con mezzi di trasporto e sollevamento dei carichi, nonché le norme di buona tecnica per effettuare le operazioni suddette.
CORSO DI FORMAZIONE TEORICO-PRATICO PER LAVORATORI ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI PIATTAFORME MOBILI ELEVABILI CON E SENZA STABILIZZATORI - FORMAZIONE AI SENSI DELL'ACCORDO 22/02/2012 - 5 - 7 OTTOBRE 2020
FINALITA' L'Accordo tra Stato, Regioni e le Province Autonome del 22 febbraio 2012 definisce la necessità di formare gli operatori addetti all'utilizzo delle "attrezzature" di lavoro, in ottemperanza a quanto stabilito dall'art. 73 comma 5 del D.Lgs. 81/08 e successive modifiche. Per le lavorazioni che espongono a determinati rischi, sia i lavoratori interessati che altre persone, è necessario effettuare la formazione agli addetti al fine di metterli nelle condizioni di operare con consapevolezza, e ciò per ridurre i rischi aziendali e per evitare pesanti sanzioni penali ed amministrative che vengono comminate agli inadempienti, sia che si tratti di datori di lavoro, sia che si tratti di lavoratori. Tra le attrezzature che spesso sono adoperate dalle maestranze per effettuare lavori ad una certa altezza rientrano le piattaforme mobili elevabili, di solito impiegate per effettuare lavori in quota (installazione e/o manutenzione di linee elettriche, installazione di grondaie, pulizia di vetri esterni, taglio di rami di piante, ecc.). Il corso si prefigge di sensibilizzare i tecnici e le maestranze sui rischi ed i pericoli che corrono quando, per eseguire lavorazioni ad una certa altezza, operano con le piattaforme mobili elevabili; portare a loro conoscenza i diritti ed i doveri che incombono sugli stessi e renderli consapevoli sulle norme di buona tecnica per effettuare, in sicurezza, le operazioni predette.
CORSO DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE - AGGIORNAMENTO PER RSPP/ASPP - 26 OTTOBRE 2020
FINALITA' La conoscenza dei fenomeni fisici alla base delle situazioni di pericolo permette una valutazione del rischio più precisa e consapevole, e di conseguenza una selezione di un DPI più adatto. La scelta del DPI è di fondamentale importanza per la prevenzione dei rischi, a ogni dispositivo è associato un differente livello di protezione collegato al corrispondente livello di rischio ed è quindi necessario contestualizzare il DPI nella mansione e nell'area di utilizzo per verificarne il corretto adattamento. La conoscenza delle tipologie di dispositivi in commercio permette di effettuare acquisti ponderati rispetto al livello di rischio, portando in alcuni casi a un risparmio economico, oltre che all'aumento dell'efficacia del sistema di prevenzione e protezione.
CORSO ESPLOSIONI DI GAS - AGGIORNAMENTO PER RSPP/ASPP E FORMATORI PER LA SICUREZZA - FORMAZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORDO 07/07/2016 - 19 OTTOBRE 2020
FINALITA' L'utilizzo in sicurezza di gas e vapori nell'industria di processo deve tenere conto dei rischi che la combinazione delle proprietà fisico-chimiche delle sostanze e di eventuali fonti di innesco presenti durante le lavorazioni possono produrre. Il corso illustra i dati necessari per caratterizzare le proprietà esplosive di una sostanza e le possibili sorgenti di innesco con cui gas e vapori possono combinarsi, tenendo conto delle apparecchiature e delle operazioni in cui le sostanze vengono maneggiate.
CORSO ESPLOSIONI DI POLVERI - AGGIORNAMENTO PER RSPP/ASPP E FORMATORI PER LA SICUREZZA - FORMAZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORDO 07/07/2016 - 23 NOVEMBRE 2020
FINALITA' Il fenomeno delle esplosioni di polveri è stato studiato e spiegato in modo sistematico solo a partire dagli anni 70 del secolo scorso, e tuttora molti tecnici che lavorano nell'industria ignorano che sostanze e materiali apparentemente innocui come farine, zucchero, polvere di metalli, polveri plastiche e sostanze organiche di vario tipo possono esplodere. Il corso spiega perché questo può accadere ed in quali condizioni, illustra quali sono i dati sperimentali necessari a caratterizzare le proprietà esplosive di una polvere, prende in considerazione le apparecchiature e le operazioni in cui le sostanze sono presenti, aiuta a valutare le possibili fonti di innesco e presenta gli interventi tecnici e gestionali per prevenirle.
CORSO IGIENE DEL LAVORO: LE CORRETTE MODALITÀ DI CONDUZIONE DI UN'ANALISI AMBIENTALE (NUOVA NORMA UNI EN 689:2019) AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORDO 07/07/2016 - 6 OTTOBRE 2020
FINALITA' La corretta valutazione dell'esposizione dei lavoratori a sostanze e composti pericolosi costituisce la base per un'efficace valutazione del rischio da agenti chimici e cancerogeni. Sempre più frequentemente gli enti ispettivi preposti al controllo dell'applicazione del D.lgs 81/08 segnalano l'incongruenza e l'inconsistenza scientifica delle analisi delle sostanze aero-disperse pericolose per i lavoratori. Tali analisi sono, quindi, da considerarsi come un inutile spreco di risorse. La materia assume particolare rilevanza per la recentissima pubblicazione della nuova norma UNI EN 689:2018 che ha introdotto radicali modifiche rispetto alla precedente
CORSO IMPLEMENTARE IN AZIENDA UN SISTEMA DI GESTIONE DELLA SICUREZZA: LA NORMA ISO 45001 - FORMAZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORDO 07/07/2016 - 16-18-23 SETTEMBRE 2020
FINALITA' Il corso è indirizzato alle aziende che intendono avviare un SGS e ad aziende già dotate di un SGS che intendono formare nuovi operatori e auditor. Il corso si propone di fornire la preparazione di base per l'organizzazione e la gestione di un SGS.
CORSO IN FAD - ADDETTI AI LAVORI ELETTRICI PES-PAV-PEI NORMA CEI 11-27- 10 E 11 GIUGNO 2020
FINALITA' L'obiettivo del corso Addetti ai Lavori Elettrici - PES, PAV, PEI - Norma CEI 11-27 è quello di fornire gli elementi necessari alla preparazione del personale che svolge lavori elettrici (PAV, PES, PEI) con particolare riguardo all'acquisizione delle necessarie conoscenze teoriche e delle modalità di organizzazione e conduzione dei lavori, anche con riferimento ad esempi riconducibili a situazioni impiantistiche reali. Il corso inoltre fornisce le conoscenze per l'operatività e le tecniche di lavoro sotto tensione. Gli argomenti trattati nel corso fanno riferimento ai contenuti di cui alla Norma CEI 11-27 per i livelli 1A, 2A, 1B e 2B.
CORSO IN FAD - AGGIORNAMENTO RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA LA PARTECIPAZIONE DEI LAVORATORI AL MIGLIORAMENTO DI SICUREZZA E SALUTE - 17 GIUGNO 2020
FINALITA' Il corso si propone di condividere una riflessione sul significato di partecipazione a partire sia dal D.Lgs 81 che dalle norme internazionali e di reinterpretare il ruolo dell'RLS quale soggetto attivatore di azioni e proposte di valorizzazione delle conoscenze e competenze dei lavoratori. L'analisi di esperienze dei partecipanti e la presentazione di metodologie e strumenti attivi consentiranno all'RLS di sviluppare una consapevolezza in materia
CORSO IN FAD - RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA - 32H 8 GIUGNO 2020
FINALITA' Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è una delle figure cardine per una moderna gestione della sicurezza nelle aziende industriali. Una formazione seria ed adeguata, condotta da fonte autorevole, costituisce premessa indispensabile per instaurare rapporti costruttivi e corretti con gli RLS, ottimizzando così l'efficacia delle misure di prevenzione ed il rapporto con gli enti di controllo e vigilanza.
CORSO IN FAD - TRAIN THE TRAINER: FORMAZIONE FORMATORI PER LA SICUREZZA - 9,11,16 E 18 GIUGNO 2020
Riconoscimento parziale per Aggiornamento 8 crediti Formazione ai sensi del D.lgs 81/08 e dell'Accordo 07/07/2016 FINALITA' Il Decreto del Ministro del Lavoro del 6 marzo 2013 stabilisce i requisiti che devono possedere i formatori nel campo della Sicurezza del Lavoro. Il Decreto sancisce che tra i requisiti ci sia la capacità didattica che potrà essere comprovata, tra l'altro, dalla frequenza di un "percorso formativo in didattica" della durata minima di 24 ore.
CORSO IN FAD - AGGIORNAMENTO PER LAVORATORI ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI CON CONDUCENTE A BORDO - 5 GIUGNO 2020
FINALITA' L'accordo Stato Regioni 22 Febbraio 2012 sancisce l'obbligo del Datore di Lavoro di aggiornare la formazione dei lavoratori addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi al fine di poter conservarne l'"Abilitazione".
CORSO IN FAD - FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER LAVORATORI IN MATERIA DI SICUREZZA - MODULO GENERALE - 26 GIUGNO 2020
FINALITA' La Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato e le Regioni con l'Accordo del 21 dicembre 2011 ha fissato i criteri per la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza per i lavoratori. La norma definisce un modulo di formazione generale della durata non inferiore alle 4 ore. Prima dell'effettuazione del corso si ricorda alle aziende partecipanti di informarsi presso le Associazioni di categoria di riferimento sulle modalità con le quali richiedere la collaborazione agli Organismi Paritetici. Per le aziende associate a Confindustria Bergamo l'Organismo Paritetico di riferimento è l'Organismo Paritetico Provinciale Confindustria Bergamo, CGIL, CISL e UIL - www.oppbergamo.it
CORSO IN FAD - RSPP + RLS - GESTIONE DELLA INTERCOMUNICAZIONE INTERPERSONALE E DEI MOMENTI DI GRUPPO: DAI COLLOQUI ALLE RIUNIONI ALLE ATTIVITÀ PARTECIPATE - 22 E 24 GIUGNO 2020
FINALITA' Quanto segue è la proposta per un laboratorio formativo destinato congiuntamente a RSPP e RLS finalizzato a consolidare e sviluppare competenze comunicative e di gestione di riunioni e di gruppi di lavoro collegati alla salute, alla sicurezza e al benessere. L'obiettivo del percorso è promuovere la diffusione di conoscenze, strumenti e metodi funzionali alla promozione e alla gestione consapevole di incontri, colloqui, riunioni, dialoghi per la sicurezza, momenti di lavoro in gruppo. La metodologia e il linguaggio utilizzati garantiranno una completa comprensione ed applicabilità pratica dei contenuti oggetto del corso. Per la piena efficacia del percorso formativo non sono richiesti ai partecipanti particolari prerequisiti se non le conoscenze di base derivanti dall'espletamento delle funzioni di RSPP o RLS.
CORSO IN FAD: AGGIORNAMENTO ALLA FORMAZIONE AGGIUNTIVA PER PREPOSTI - (6 ORE + TEST) - 15 GIUGNO 2020
FINALITA' Il corso si prefigge, nell'ottemperare all'obbligo di aggiornamento previsto dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, di aggiornare i "Preposti" sulle ultime novità relative alla legislazione di sicurezza e igiene del lavoro. Al termine del percorso formativo, previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione, verrà effettuata una prova di verifica obbligatoria da effettuarsi con colloquio o test, in alternativa tra loro. Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite in base ai contenuti del percorso formativo.
CORSO IN FAD: ANALISI E GESTIONE SEGNALAZIONI - NEAR MISS - INFORTUNI - AGGIORNAMENTO PER RSPP/ASPP - 16 LUGLIO 2020
FINALITA' Uno dei principali strumenti per l'abbattimento dei tassi infortunistici è l'analisi delle segnalazioni - near miss e infortuni, utilizzando mezzi di registrazioni efficaci e analizzando statisticamente i dati è possibile ricavare delle tendenze che definiscono le zone o le mansioni più soggette al rischio. È inoltre fondamentale la sensibilizzazione degli operatori per la condivisione di questi eventi tramite un processo formativo specifico.
CORSO IN FAD: CORSO DI FORMAZIONE PER RSPP/ASPP - MODULO A (28 ORE + VERIFICHE) - FORMAZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORDO 07/07/2016 - GIUGNO E LUGLIO 2020
FINALITA' ll Modulo A deve consentire ai responsabili e agli addetti dei servizi di prevenzione e protezione di essere in grado di conoscere: " la normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza e gli strumenti per garantire un adeguato approfondimento e aggiornamento in funzione della continua evoluzione della stessa; " tutti I soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i Ioro compiti e le responsabilità; " le funzioni svolte dal sistema istituzionale pubblico e dai vari enti preposti alla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; " I principali rischi trattati dal d.lgs. n. 81/2008 e individuare le misure di prevenzione e protezione nonché le modalità per la gestione delle emergenze; " gli obblighi di informazione, formazione e addestramento nei confronti dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale; " i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione; " gli elementi metodologici per la valutazione del rischio. ll Modulo A costituisce il corso base per lo svolgimento della funzione di RSPP e di ASPP. La durata complessiva e di 28 ore, escluse le Verifiche di apprendimento finali. II Modulo A è propedeutico per l'accesso agli altri moduli. ll suo superamento consente l'accesso a tutti percorsi formativi. Al termine del percorso formativo è prevista la verifica sulle nozioni acquisite in aula. L'esito positivo della verifica e una presenza pari almeno al 90% del monte ore consentiranno il rilascio dell'attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento. La frequenza al modulo A costituisce credito formativo permanente.
CORSO IN FAD: CRITERI E STRUMENTI PER LA VALUTAZIONE E LA GESTIONE DEL RISCHIO DA AGENTI CHIMICI ALLA LUCE DEI REGOLAMENTI REACH E CLP - AGGIORNAMENTO PER RSPP/ASPP E FORMATORI PER LA SICUREZZA - 30 GIUGNO E 7 LUGLIO 2020
FINALITA' Il corso approfondisce i criteri e strumenti obbligatori per la valutazione e gestione del rischio chimico negli ambienti di lavoro contenuti nel documento approvato dalla Commissione Consultiva Permanente per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro, ex Art. 6 del Dlgs 81. L'RSPP acquisirà le competenze necessarie per comprendere come l'applicazione dei Regolamenti Comunitari REACH - Registration, Evaluation, Authorization of CHemicals, CLP - Classification Labelling Packaging e SDS-Safety Data Sheet influisca sul sistema prevenzionistico definito dal Titolo IX, Capi I e II del D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i
CORSO IN FAD: ESPLOSIONI DI POLVERI - AGGIORNAMENTO PER RSPP/ASPP E FORMATORI PER LA SICUREZZA - FORMAZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORDO 07/07/2016 - 6 E 8 LUGLIO 2020
FINALITA' Il fenomeno delle esplosioni di polveri è stato studiato e spiegato in modo sistematico solo a partire dagli anni 70 del secolo scorso, e tuttora molti tecnici che lavorano nell'industria ignorano che sostanze e materiali apparentemente innocui come farine, zucchero, polvere di metalli, polveri plastiche e sostanze organiche di vario tipo possono esplodere. Il corso spiega perché questo può accadere ed in quali condizioni, illustra quali sono i dati sperimentali necessari a caratterizzare le proprietà esplosive di una polvere, prende in considerazione le apparecchiature e le operazioni in cui le sostanze sono presenti, aiuta a valutare le possibili fonti di innesco e presenta gli interventi tecnici e gestionali per prevenirle.
CORSO IN FAD:CORSO COME EFFETTUARE LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO DA STRESS LAVORO-CORRELATO SECONDO LA NUOVA LINEA GUIDA INAIL 2017 - AGGIORNAMENTO PER RSPP/ASPP E FORMATORI PER LA SICUREZZA - FORMAZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORDO 07/07/2016
FINALITA' Frequentemente la redazione del Documenti do Valutazione del Rischio da Stress lavoro-correlato, viene considerato dalle aziende particolarmente dalle PMI, con diffidenza, come un obbligo astruso, di difficile realizzazione e con conseguenze difficilmente prevedibili sulla gestione aziendale. Lo strumento maggiormente utilizzato risulta essere tradizionalmente la linea guida dell'INAIL, ma sovente senza una appropriata comprensione del suo significato, con risultati pericolosamente controproducenti nel rapporto con lavoratori e ATS/ASL, ente incaricato delle verifiche ispettive. In occasione della recentissima pubblicazione della nuova edizione da parte dell'INAIL si propone un corso specificatamente volto a facilitare la comprensione dello strumento e a favorirne la pratica applicazione in azienda, con particolare attenzione alle esigenze delle PMI.
CORSO IN FAD:CORSO DI FORMAZIONE AGGIUNTIVA PER PREPOSTI - (8 ORE + TEST) - FORMAZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORDO 21/12/2011 -1 E 2 LUGLIO 2020
FINALITA' La formazione del preposto, così come definito dall'articolo 2, comma 1, lettera e), del D.Lgs, n. 81/08, deve comprendere quella per i lavoratori, e deve essere integrata da una formazione particolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Al termine del percorso formativo, previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione, verrà effettuata una prova di verifica obbligatoria da effettuarsi con colloquio o test, in alternativa tra loro. Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite in base ai contenuti del percorso formativo.
CORSO LA GESTIONE DEI CONFLITTI - AGGIORNAMENTO PER RSPP/ASPP E FORMATORI PER LA SICUREZZA - 16 SETTEMBRE 2020
FINALITA' Nelle organizzazioni e nei gruppi di lavoro, soprattutto nella gestione della sicurezza, vista la complessità e la delicatezza del ruolo del RSPP, la presenza di differenze e divergenze è ineliminabile, ne rappresenta un elemento costitutivo che genera contemporaneamente fatiche e ricchezze. Il confronto tra culture professionali, posizioni, idee, modalità operative costringe le persone ad esporsi; i conflitti che ne derivano sono perlopiù mal sopportati, non gestiti, repressi, estremizzati con conseguenze negative sull'efficacia delle misure di sicurezza e sulla competitività aziendale. Risulta opportuno anche all'interno dei contest idi lavoro riflettere sul tema del conflitto, nel senso di riconoscerlo, prima di tutto, come un'occasione di crescita, ossia si può imparare a convivere con il conflitto in una prospettiva trasformativa che, da una parte, cerca di ridurne i danni, e dall'altra cerca di utilizzarlo come risorsa per lo sviluppo. I corsisti saranno portati a riflettere sui conflitti con cui si confrontano nella gestione della sicurezza, per imparare a leggerli. Si rifletterà quindi sui modi abituali di affrontarli, per valutarne l'efficacia, e giungere poi a trovare modalità ottimali per la gestione di queste situazioni. Il corso, proponendosi di avvicinare i corsisti ad uno stile mediativo, alternerà approfondimenti teorici a metodologie attive, giochi di ruolo e simulate.
CORSO LA RESPONSABILITÀ IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO FRA DATORE DI LAVORO, DELEGATI ED ENTE: ORIENTAMENTI GIURISPRUDENZIALI - AGGIORNAMENTO PER RSPP/ASPP E FORMATORI PER LA SICUREZZA - FORMAZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORDO 07/07/2016
FINALITÀ Il seminario si propone di indagare le modalità di individuazione del datore di lavoro nelle varie tipologie di organizzazioni aziendali (in particolare nelle S.p.A. attraverso la delega di gestione all'A.D.), la delega di funzione di cui all'art. 16 del d.lgs. n. 81/2008, i limiti alla traslazione della responsabilità penale antinfortunistica dal delegante ai delegati, gli effetti in materia di responsabilità amministrativa degli enti ex D. Lgs. 231/2001 (nei casi di lesioni personali colpose gravi gravissime e omicidio colposo), cercando di fare un po' di chiarezza alla luce della più recente giurisprudenza.
CORSO LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO E GLI ALTRI ADEMPIMENTI PER LA TUTELA DEI LAVORATORI ESPOSTI AI CAMPI ELETTROMAGNETICI - AGGIORNAMENTO PER RSPP/ASPP E FORMATORI PER LA SICUREZZA - FORMAZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORDO 07/07/2016 - 14 SETTEM
FINALITA' Il Decreto 01/08/2016 n. 159 che ha modificato il Capo IV del Titolo VIII del D.lgs 81/08 prevede l'obbligo di valutazione del rischio dei lavoratori esposti a campi elettromagnetici. La materia è estremamente complessa e necessita di un approfondimento specialistico volto a facilitare la sua corretta applicazione anche nelle PMI. Ci si propone, quindi, di fornire le conoscenze di base indispensabili a tutti gli RSPP per la gestione "ragionevole" dell'obbligo.
CORSO LE PROBLEMATICHE DEGLI APPALTI E LA SICUREZZA DEL LAVORO AGGIORNAMENTO PER RSPP/ASPP E FORMATORI PER LA SICUREZZA - FORMAZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORDO 07/07/2016 - 16 NOVEMBRE 2020
FINALITA' L'appalto rappresenta sicuramente la fase più delicata nel processo di gestione della sicurezza sul lavoro. L'interazione tra il committente e le varie aziende appaltatrici, dalle dimensioni più disparate e con lavoratori di varie culture e provenienze, se non affrontata con professionalità e stretta osservanza delle previsioni di legge rappresenta una vera minaccia per la sicurezza dei lavoratori. Formatori di grande esperienza e specializzazione affronteranno il tema in maniera esaustiva ma estremamente chiara, con particolare attenzione ai meno esperti in materie giuridiche.
CORSO MICROCLIMA E STRESS TERMICO: ACCERTAMENTI TECNICI NEI LUOGHI DI LAVORO - 23 SETTEMBRE 2020
FINALITA' Il corso ha lo scopo di inquadrare in modo esaustivo la tematica della valutazione del microclima in azienda, prendendo in esame le due diverse accezioni con le quali è declinato nel D.Lgs 81/08, ovvero come disagio e come rischio. L'obiettivo è di consegnare ai partecipanti le competenze necessarie per esaminare i propri luoghi di lavoro e impostare una corretta valutazione del microclima, nonché pianificare eventuali misurazioni di verifica del rispetto dei valori obiettivo e dei limiti di legge. Il corso affronta anche aspetti tecnici ma sempre nell'ottica del RSPP al quale è primariamente indirizzato.
CORSO PER INCARICATI DEL PRIMO SOCCORSO - AGGIORNAMENTO - AZIENDE GRUPPO A* (6 ORE) E AZIENDE GRUPPI B E C (4 ORE) - 15 SETTEMBRE 2020
FINALITA' *A tale proposito riportiamo la classificazione delle aziende: GRUPPO A ¢ Aziende o attività produttive con attività industriali soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica ex art. 2 D.Lgs 334/1999; centrali termoelettriche; impianti e laboratori nucleari; aziende estrattive o attività minerarie; lavori in sotterraneo; aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri, munizioni. ¢ Aziende o attività produttive con più di cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro ¢ Aziende o attività produttive con più di cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell'agricoltura GRUPPO B ¢ Aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel GRUPPO A GRUPPO C ¢ Aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel GRUPPO A Con il D.M. 15 luglio 2003 n. 388 sono definiti i contenuti della formazione degli addetti al Primo Soccorso, in vigore dal 3 agosto 2004. La legge prevede, infatti, che ogni tre anni siano svolti corsi di quattro ore (GRUPPI B e C) o corsi di sei ore (GRUPPO A), a indirizzo prevalentemente pratico, per gli addetti al primo soccorso già formati.
CORSO PER INCARICATI DEL PRIMO SOCCORSO - AGGIORNAMENTO - AZIENDE GRUPPO A* (6 ORE) E AZIENDE GRUPPI B E C (4 ORE) - 20 NOVEMBRE 2020
FINALITA' *A tale proposito riportiamo la classificazione delle aziende: GRUPPO A ¢ Aziende o attività produttive con attività industriali soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica ex art. 2 D.Lgs 334/1999; centrali termoelettriche; impianti e laboratori nucleari; aziende estrattive o attività minerarie; lavori in sotterraneo; aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri, munizioni. ¢ Aziende o attività produttive con più di cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro ¢ Aziende o attività produttive con più di cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell'agricoltura GRUPPO B ¢ Aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel GRUPPO A GRUPPO C ¢ Aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel GRUPPO A Con il D.M. 15 luglio 2003 n. 388 sono definiti i contenuti della formazione degli addetti al Primo Soccorso, in vigore dal 3 agosto 2004. La legge prevede, infatti, che ogni tre anni siano svolti corsi di quattro ore (GRUPPI B e C) o corsi di sei ore (GRUPPO A), a indirizzo prevalentemente pratico, per gli addetti al primo soccorso già formati.
CORSO PER INCARICATI DEL PRIMO SOCCORSO - AZIENDE GRUPPO A* (16 ORE) E AZIENDE GRUPPI B E C (12 ORE) - 2 LUGLIO 2020
FINALITA' *A tale proposito riportiamo la classificazione delle aziende: GRUPPO A ¢ Aziende o attività produttive con attività industriali soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica ex art. 2 D.Lgs 334/1999; centrali termoelettriche; impianti e laboratori nucleari; aziende estrattive o attività minerarie; lavori in sotterraneo; aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri, munizioni. ¢ Aziende o attività produttive con più di cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro ¢ Aziende o attività produttive con più di cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell'agricoltura GRUPPO B ¢ Aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel GRUPPO A GRUPPO C ¢ Aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel GRUPPO A Con il D.M. 15 luglio 2003 n. 388 sono definiti i contenuti della formazione degli addetti al Primo Soccorso, in vigore dal 3 agosto 2004. I contenuti dei corsi di formazione si differenziano in funzione della tipologia di attività svolta, del numero dei lavoratori e dei fattori di rischio presenti nelle aziende o unità produttive.
CORSO PER INCARICATI DEL PRIMO SOCCORSO - AZIENDE GRUPPO A* (16 ORE) E AZIENDE GRUPPI B E C (12 ORE) - NOVEMBRE E DICEMBRE 2020
FINALITA' *A tale proposito riportiamo la classificazione delle aziende: GRUPPO A ¢ Aziende o attività produttive con attività industriali soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica ex art. 2 D.Lgs 334/1999; centrali termoelettriche; impianti e laboratori nucleari; aziende estrattive o attività minerarie; lavori in sotterraneo; aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri, munizioni. ¢ Aziende o attività produttive con più di cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro ¢ Aziende o attività produttive con più di cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell'agricoltura GRUPPO B ¢ Aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel GRUPPO A GRUPPO C ¢ Aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel GRUPPO A Con il D.M. 15 luglio 2003 n. 388 sono definiti i contenuti della formazione degli addetti al Primo Soccorso, in vigore dal 3 agosto 2004. I contenuti dei corsi di formazione si differenziano in funzione della tipologia di attività svolta, del numero dei lavoratori e dei fattori di rischio presenti nelle aziende o unità produttive
CORSO PER INCARICATI DEL PRIMO SOCCORSO - AZIENDE GRUPPO A* (16 ORE) E AZIENDE GRUPPI B E C (12 ORE) - SETTEMBRE ED OTTOBRE 2020
FINALITA' *A tale proposito riportiamo la classificazione delle aziende: GRUPPO A ¢ Aziende o attività produttive con attività industriali soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica ex art. 2 D.Lgs 334/1999; centrali termoelettriche; impianti e laboratori nucleari; aziende estrattive o attività minerarie; lavori in sotterraneo; aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri, munizioni. ¢ Aziende o attività produttive con più di cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro ¢ Aziende o attività produttive con più di cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell'agricoltura GRUPPO B ¢ Aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel GRUPPO A GRUPPO C ¢ Aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel GRUPPO A Con il D.M. 15 luglio 2003 n. 388 sono definiti i contenuti della formazione degli addetti al Primo Soccorso, in vigore dal 3 agosto 2004. I contenuti dei corsi di formazione si differenziano in funzione della tipologia di attività svolta, del numero dei lavoratori e dei fattori di rischio presenti nelle aziende o unità produttive
CORSO PER RESPONSABILE DEGLI IMPIANTI ELETTRICI (URI - RI) E PREPOSTI AI LAVORI (CEI 11-27 IV EDIZIONE) - 24 GIUGNO 2020
FINALITA' Formare i soggetti coinvolti nell'esercizio, nella manutenzione e nei lavori elettrici per ricoprire i ruoli di URI, RI, URL e PL, svolgendo correttamente i compiti previsti dalla norma CEI 11-27 e CEI 50110-1. Il corso è inoltre volto ad aggiornare i Responsabili dei Servizi di Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti ai Servizi di Prevenzione e Protezione (ASPP) e i Coordinatori per la progettazione e per l'esecuzione dei lavori edili (Titolo IV del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.) in merito all'organizzazione del lavoro e alla gestione del Rischio Elettrico.
CORSO PER RESPONSABILE DEGLI IMPIANTI ELETTRICI (URI - RI) E PREPOSTI AI LAVORI (CEI 11-27 IV EDIZIONE) AGGIORNAMENTO RSPP/ASPP E FORMATORI PER LA SICUREZZA -10 DICEMBRE 2020
FINALITA' Formare i soggetti coinvolti nell'esercizio, nella manutenzione e nei lavori elettrici per ricoprire i ruoli di URI, RI, URL e PL, svolgendo correttamente i compiti previsti dalla norma CEI 11-27 e CEI 50110-1. Il corso è inoltre volto ad aggiornare i Responsabili dei Servizi di Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti ai Servizi di Prevenzione e Protezione (ASPP) e i Coordinatori per la progettazione e per l'esecuzione dei lavori edili (Titolo IV del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.) in merito all'organizzazione del lavoro e alla gestione del Rischio Elettrico.
CORSO PER RESPONSABILE DEGLI IMPIANTI ELETTRICI (URI - RI) E PREPOSTI AI LAVORI (CEI 11-27 IV EDIZIONE) AGGIORNAMENTO RSPP/ASPP E FORMATORI PER LA SICUREZZA -14 OTTOBRE 2020
FINALITA' Formare i soggetti coinvolti nell'esercizio, nella manutenzione e nei lavori elettrici per ricoprire i ruoli di URI, RI, URL e PL, svolgendo correttamente i compiti previsti dalla norma CEI 11-27 e CEI 50110-1. Il corso è inoltre volto ad aggiornare i Responsabili dei Servizi di Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti ai Servizi di Prevenzione e Protezione (ASPP) e i Coordinatori per la progettazione e per l'esecuzione dei lavori edili (Titolo IV del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.) in merito all'organizzazione del lavoro e alla gestione del Rischio Elettrico.
CORSO TECNICHE DI INVESTIGAZIONE - AGGIORNAMENTO PER RSPP/ASPP E FORMATORI PER LA SICUREZZA - FORMAZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORDO 07/07/2016 - 7 SETTEMBRE 2020
FINALITA' Uno dei pilastri del sistema di gestione della Sicurezza di Processo è costituito dall'identificazione delle cause che hanno portato a un incidente o a un near miss. Analizzare un evento indesiderato e capire perché si sia verificato è infatti un passo fondamentale per evitare che lo stesso evento si ripeta. Il corso illustra un approccio per condurre un'investigazione, descrivendo le attività che devono essere messe in atto (interviste, raccolta di informazioni sul campo, analisi dei dati) per ricostruire la dinamica dell'evento / near miss.
CORSO TRAIN THE TRAINER: FORMAZIONE FORMATORI PER LA SICUREZZA RICONOSCIMENTO PARZIALE PER AGGIORNAMENTO 8 CREDITI FORMAZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORDO 07/07/2016 - OTTOBRE 2020
FINALITA' Il Decreto del Ministro del Lavoro del 6 marzo 2013 stabilisce i requisiti che devono possedere i formatori nel campo della Sicurezza del Lavoro. Il Decreto sancisce che tra i requisiti ci sia la capacità didattica che potrà essere comprovata, tra l'altro, dalla frequenza di un "percorso formativo in didattica" della durata minima di 24 ore.
CORSOIN FAD - SICUREZZA DIRIGENTI 16H - ACCORDO STATO REGIONI - AGGIORNATO COVID 19 - 17 E 18 GIUGNO 2010
FINALITA' L'art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce "dirigente" la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa. L'art. 37 del D. Lgs. 81/08 (cosiddetto Testo Unico sulla Sicurezza) prevede una specifica formazione sulla sicurezza per i dirigenti, secondo i contenuti e la durata previsti dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Il corso per dirigenti proposto risponde alle suddette richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l'organizzazione in azienda della sicurezza, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell'art. 30 del D. Lgs. 81/08. Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori, nonché sui rischi per la salute causati dal Coronavirus (SARS-CoV-2) e sulle misure di sicurezza da attuare per ridurre il contagio da COVID-19.
FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER LAVORATORI IN MATERIA DI SICUREZZA - MODULI RISCHI SPECIFICI - RISCHIO BASSO - FORMAZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORDO 21/12/2011 - 11 SETTEMBRE 2020
FINALITA' La Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato e le Regioni con l'Accordo del 21 dicembre 2011 ha fissato i criteri per la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza per i lavoratori. La norma definisce che la durata della formazione sui rischi specifici varia in funzione della classificazione dell'azienda e del ruolo del lavoratore. Prima dell'effettuazione del corso si ricorda alle aziende partecipanti di informarsi presso le Associazioni di categoria di riferimento sulle modalità con le quali richiedere la collaborazione agli Organismi Paritetici. Per le aziende associate a Confindustria Bergamo l'Organismo Paritetico di riferimento è l'Organismo Paritetico Provinciale Confindustria Bergamo, CGIL, CISL e UIL - www.oppbergamo.it Al termine del percorso formativo, previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione, verrà effettuata una prova di verifica obbligatoria da effettuarsi con colloquio o test, in alternativa tra loro. Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite in base ai contenuti del percorso formativo.
FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER LAVORATORI IN MATERIA DI SICUREZZA - MODULI RISCHI SPECIFICI - RISCHIO BASSO - FORMAZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORDO 21/12/2011 - 3 DICEMBRE 2020
FINALITA' La Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato e le Regioni con l'Accordo del 21 dicembre 2011 ha fissato i criteri per la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza per i lavoratori. La norma definisce che la durata della formazione sui rischi specifici varia in funzione della classificazione dell'azienda e del ruolo del lavoratore. Prima dell'effettuazione del corso si ricorda alle aziende partecipanti di informarsi presso le Associazioni di categoria di riferimento sulle modalità con le quali richiedere la collaborazione agli Organismi Paritetici. Per le aziende associate a Confindustria Bergamo l'Organismo Paritetico di riferimento è l'Organismo Paritetico Provinciale Confindustria Bergamo, CGIL, CISL e UIL - www.oppbergamo.it Al termine del percorso formativo, previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione, verrà effettuata una prova di verifica obbligatoria da effettuarsi con colloquio o test, in alternativa tra loro. Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite in base ai contenuti del percorso formativo.
FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER LAVORATORI IN MATERIA DI SICUREZZA - MODULO GENERALE - FORMAZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORDO 21/12/2011 - 11 SETTEMBRE 2020
FINALITA' La Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato e le Regioni con l'Accordo del 21 dicembre 2011 ha fissato i criteri per la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza per i lavoratori. La norma definisce un modulo di formazione generale della durata non inferiore alle 4 ore. Prima dell'effettuazione del corso si ricorda alle aziende partecipanti di informarsi presso le Associazioni di categoria di riferimento sulle modalità con le quali richiedere la collaborazione agli Organismi Paritetici. Per le aziende associate a Confindustria Bergamo l'Organismo Paritetico di riferimento è l'Organismo Paritetico Provinciale Confindustria Bergamo, CGIL, CISL e UIL - www.oppbergamo.it
FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER LAVORATORI IN MATERIA DI SICUREZZA - MODULO GENERALE - FORMAZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORDO 21/12/2011 - 2 DICEMBRE 2020
FINALITA' La Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato e le Regioni con l'Accordo del 21 dicembre 2011 ha fissato i criteri per la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza per i lavoratori. La norma definisce un modulo di formazione generale della durata non inferiore alle 4 ore. Prima dell'effettuazione del corso si ricorda alle aziende partecipanti di informarsi presso le Associazioni di categoria di riferimento sulle modalità con le quali richiedere la collaborazione agli Organismi Paritetici. Per le aziende associate a Confindustria Bergamo l'Organismo Paritetico di riferimento è l'Organismo Paritetico Provinciale Confindustria Bergamo, CGIL, CISL e UIL - www.oppbergamo.it
FORMAZIONE TEORICA E PRATICA PER LA SICUREZZA DEI LAVORI IN AMBIENTI CONFINATI O SOSPETTI DI INQUINAMENTO - 9 SETTEMBRE 2020
FINALITA' Fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per la scelta del DPI, dei principali sistemi di ancoraggio e dei sistemi di controllo ed analisi dell'aria ambiente. Fornire le linee guida per la redazione della valutazione del rischio specifica con annessi metodo di lavoro e piano di emergenza. Utilizzo del DPI e tipologie di soccorso dell'infortunato. Documenti necessari: Età minima: 18 anni - Idoneità medica al lavoro in corso di validità - Può risultare utile, ma non indispensabile, avere frequentato corsi di Primo Soccorso.
METODI DI QUALIFICA TECNICO PROFESSIONALE DELLE IMPRESE ESTERNE - AGGIORNAMENTO PER RSPP/ASPP - IN ATTESA CONFERMA DATE - 17 SETTEMBRE 2020
FINALITA' In caso di interferenza tra due realtà differenti il livello di rischio aumenta e conseguentemente il numero medio di infortuni, questo fenomeno è generato dalla scarsa conoscenza tra le parti e da una scarsa capacità di coordinazione collettiva e di trasmissione delle informazioni. Anche dal punto di vista delle responsabilità è necessario valutare preventivamente le imprese esterne in modo da assicurarsi una compatibilità con la realtà aziendale ospitante. Infine è necessaria una valutazione approfondita delle catene dei subappalti per evitare che alcuni anelli operino fuori dal controllo aziendale e in contrasto con altre imprese esterne.
PERCORSO DI FORMAZIONE ALLA GESTIONE DEI BREAK FORMATIVI - 19 OTTOBRE 2020
FINALITA' Quanto segue è la proposta per un percorso formativo di 8 ore finalizzato a favorire una gestione efficace dei Break Formativi; il percorso è coerente con quanto suggerito dalla COMMISSIONE NAZIONALE SALUTE E SICUREZZA l'8 ottobre 2018. La Commissione, in tale data, ha condiviso delle linee guida come strumento di indirizzo ed orientamento per favorire la sperimentazione dei Break Formativi (nel seguito BF) quali metodologia innovativa di formazione dei lavoratori sulla sicurezza, previsti nell'ultimo comma della lett. C) art. 1, Sezione Quarta - Titolo V del CCNL. Il percorso sarà costituito da un laboratorio di sviluppo esplicitamente finalizzato al consolidamento ed allo sviluppo di competenze e strumenti utili a progettare ed erogare BF in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro.
RSPP + RLS - GESTIONE DELLA INTERCOMUNICAZIONE INTERPERSONALE E DEI MOMENTI DI GRUPPO: DAI COLLOQUI ALLE RIUNIONI ALLE ATTIVITÀ PARTECIPATE AGGIORNAMENTO PER RLS - RSPP/ASPP E FORMATORI PER LA SICUREZZA - FORMAZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORD
FINALITA' Quanto segue è la proposta per un laboratorio formativo destinato congiuntamente a RSPP e RLS finalizzato a consolidare e sviluppare competenze comunicative e di gestione di riunioni e di gruppi di lavoro collegati alla salute, alla sicurezza e al benessere. L'obiettivo del percorso è promuovere la diffusione di conoscenze, strumenti e metodi funzionali alla promozione e alla gestione consapevole di incontri, colloqui, riunioni, dialoghi per la sicurezza, momenti di lavoro in gruppo. La metodologia e il linguaggio utilizzati garantiranno una completa comprensione ed applicabilità pratica dei contenuti oggetto del corso. Per la piena efficacia del percorso formativo non sono richiesti ai partecipanti particolari prerequisiti se non le conoscenze di base derivanti dall'espletamento delle funzioni di RSPP o RLS.
RSPP + RLS - INSIEME PER IL CAMBIAMENTO OBIETTIVI CONDIVISI, TECNICHE DI COMUNICAZIONE E STRUMENTI DI LAVORO IN GRUPPO AGGIORNAMENTO PER RLS - RSPP/ASPP E FORMATORI PER LA SICUREZZA - FORMAZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/08 E DELL'ACCORDO 07/07/2016
FINALITA' Verificare una modalità efficace di confronto e consultazione reciproca fra RSPP e RLS sulla gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Fornire agli RLS strumenti utili per partecipare in maniera attiva alla Valutazione dei Rischi. Analisi delle procedure e dei metodi applicabili nei cicli di lavorazione, nelle postazioni di lavoro e nel Documento di Valutazione dei Rischi. Gestire incontri programmati fra RLS e RSPP finalizzati all'approfondimento di tematiche legate a rischi specifici. Agire coerentemente con le opportunità e i vincoli definiti dalla normativa e dalla contrattazione nazionale e/o aziendale. Quanto segue è la proposta per un laboratorio formativo destinato congiuntamente a RSPP e RLS della medesima azienda: il percorso è coerente con quanto suggerito dalla COMMISSIONE NAZIONALE SALUTE E SICUREZZA l'8 ottobre 2018. La Commissione, in tale data, ha condiviso delle linee guida come strumento di indirizzo ed orientamento per favorire lo sviluppo di progetti formativi congiunti LS/RSPP in applicazione di quanto previsto all'art. 4, Sezione Prima del CCNL. Il progetto è finalizzato a favorire il decadimento di dannose e superate interpretazioni di ruolo e a focalizzare gli obiettivi di sicurezza comuni, per poi consolidare competenze comunicative, buone pratiche e strumenti di gestione dei lavori in gruppo. La proposta intende rafforzare, con un sistema partecipato e condiviso, le relazioni, la comunicazione e la collaborazione fra RLS e RSPP al fine di migliorare la cultura in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sviluppare un efficace sistema di prevenzione e protezione in azienda. La metodologia e il linguaggio utilizzati garantiranno una facile e completa comprensione ed applicabilità pratica dei contenuti trattati. Per la partecipazione efficace al percorso formativo non sono richiesti ai partecipanti particolari prerequisiti oltre alle conoscenze di base derivanti dall'espletamento delle funzioni di RSPP o RLS.
SICUREZZA NEI MAGAZZINI: VALUTAZIONE DEL RISCHIO E CONFORMITÀ NORMATIVA CORSO DI AGGIORNAMENTO PER RSPP/ASPP, LAVORATORI, PREPOSTI E DIRIGENTI, DATORE DI LAVORO E FORMATORI PER LA SICUREZZA - 20 NOVEMBRE 2020
FINALITA' La docenza proposta è finalizzata a fornire ai partecipanti sia tutti gli elementi di conoscenza teorico-applicativa, atti a garantire l'attuazione ed il mantenimento dei requisiti di sicurezza interna ai reparti di stoccaggio e distribuzione che adeguati strumenti di individuazione dei rischi correlati e di attuazione di specifiche misure di prevenzione e protezione.
SICUREZZA NEI MAGAZZINI: VALUTAZIONE DEL RISCHIO E CONFORMITÀ NORMATIVA CORSO DI AGGIORNAMENTO PER RSPP/ASPP, LAVORATORI, PREPOSTI E DIRIGENTI, DATORE DI LAVORO E FORMATORI PER LA SICUREZZA - 9 SETTEMBRE 2020
FINALITA' La docenza proposta è finalizzata a fornire ai partecipanti sia tutti gli elementi di conoscenza teorico-applicativa, atti a garantire l'attuazione ed il mantenimento dei requisiti di sicurezza interna ai reparti di stoccaggio e distribuzione che adeguati strumenti di individuazione dei rischi correlati e di attuazione di specifiche misure di prevenzione e protezione.
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